三晃グループにご関心をお寄せいただき、ありがとうございます。このリクルートペ−ジで、三晃グループをより身近な企業として理解いただければ幸いです。
  従業員の力こそが三晃グループを支えています                           >>採用データはこちら
  三晃グループは、誠意と信頼をもとに、お客様に感謝されるサービスを提供することによって、地域社会に貢献できる優良企業を目指しています。この基本理念を実現するのは従業員一人ひとりの力です。お客様の視点に立ち、自ら変革し続けるフレッシュな人材を必要としています。そしてその力を存分に発揮できるよう、グループの考え方を全従業員が共有し、一人ひとりが、仕事にやり甲斐いや誇りを持って取り組むことのできる組織づくり、経営が非常に大切だと考えています。
 「目標と課題」を設定、解決に一丸となり取り組む                   >>先輩たちの声はこちら
  三晃グループは、管理職から現場で働く最前線の従業員まで、お客様に満足して戴けるサービスを提供できるよう、各現場・個々人において「目標と課題」を設定し、解決に一丸となって取り組んでいます。その仕事現場は厳しくも、活気に満ちあふれています。
 自発的意思を尊重し、積極的な教育投資を実施                   >>資格支援一覧はこちら
  三晃グループは、従業員一人ひとりの成長を、受身の姿勢ではなく、本人の自主的な取り組みによって達成されていくことを、基本的な方針としています。自ら学ぼうという強い意思・情熱を尊重、そしてその成果を公正、公平に評価し、処遇するとともに、従業員に身につけてもらいたいコンピテンシー(成果を生む行動、スキル、技術、技能、資格、知識等)を明確にし、各人の分野とステージに応じた研修、資格取得支援などの教育投資を積極的に行っています。
  アルバイト社員から正社員への登用制度があります       >>正社員登用実績はこちら
  三晃グループでは、優秀なアルバイト社員を正社員として採用しています。各職場で経験を積み、スキルを向上させ、日々意欲的に仕事に取り組む方に、年二回(3月・9月)正社員としての採用の道を開いているのです。
  就職活動中の後輩達に向けて先輩社員からメッセージ      >>座談会の様子はこちら
  三晃グループでは毎年新入社員の登用を行っております。就職を控えた後輩達に向けて、三晃グループ若手社員が社会人となってから感じた事、三晃グループってこんなところ、就職活動のアドバイスなど、座談会という形でメッセージを綴っております。
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